Завершилася третя когорта програми «Група розвитку лідерського досвіду: осмислення лідерства»
Шість місяців спільного навчання, рефлексії, діалогу та взаємної підтримки пролетіли дуже швидко і водночас у нас був простір та можливість сповільнитись і заглибитись у проживання власного та спільного досвіду лідерства.
Ми раді привітати учасників і учасниць із участю у вже третій когорті міжнародної сертифікованої програми «Група розвитку лідерського досвіду: осмислення лідерства», яку реалізується у співпраці з Liverpool Business School, Liverpool John Moores University (Велика Британія) за підтримки Вектор прав людини / Human Rights Vector NGO та участі ГО «Інститут психосоматики та травмотерапії».
Програма тривала з 27 лютого по 17 липня 2026 року.
Ця програма ніколи не була про «рецепти успішного лідерства». Вона стала простором, де можна було досліджувати власний досвід, осмислювати виклики сьогодення, знаходити нові сенси та підтримку серед людей із різних професій і сфер діяльності.
Протягом шести зустрічей ми разом говорили про взаємну підтримку у складні часи, лідерство через наратив і поезію, досвід міжнародної співпраці, соціальну матрицю сновидінь, трансформаційне зростання після травматичного досвіду та підбивали підсумки програми у форматі PechaKucha.
Особливо цінним для нас є те, що учасники й учасниці описують програму як простір довіри, безпеки, осмислення та людяності.
Серед відгуків, які ми отримали після завершення програми:
«Для мене це час заземлення, час для осмислення та роздумів про лідерство.»
«Для мене добре спрацював сам формат програми: поєднання особистої рефлексії, мистецтва, наративу, поезії та групового обговорення. Це не було навчанням про лідерство в класичному сенсі, а радше простором для осмислення власного досвіду, вразливості, складних періодів і того, як лідерство проявляється у здатності бути присутнім, слухати, підтримувати й не втрачати людяність у невизначеності. Особливо цінним було те, що програма не давала готових відповідей, а створювала умови для глибшого розуміння себе та інших..»
«Створений простір довіри, спокою і прийняття, де можна було безпечно проявлятися.»
“ I would like to say a huge thank you for the concept and idea of this course. It has been an incredibly meaningful journey. I am deeply grateful to all the people who participated in the organization process—your hard work, thoughtful planning, and dedication created a truly safe and transformative space for all of us. Thank you for making this experience possible.” («Хочу висловити величезну подяку за концепцію та ідею цього курсу. Це була неймовірно змістовна подорож. Я щиро вдячний(-а) всім, хто долучився до організації програми, — ваша наполеглива праця, продумане планування та відданість своїй справі створили для всіх нас справді безпечний і трансформаційний простір. Дякую, що зробили цей досвід можливим.»)
“ I liked the personalized exploration of leadership as a sense of self. This added a new dimension for me, as my leadership education and practice has been in either corporate or military environments.” («Мені дуже сподобалося персоналізоване дослідження лідерства як складової власної ідентичності. Це відкрило для мене новий вимір, адже раніше моє навчання та практичний досвід у сфері лідерства були пов’язані переважно з корпоративним або військовим середовищем.»)
Щиро дякуємо кожному й кожній, хто став частиною цієї подорожі. Саме ваша відкритість, готовність слухати, ділитися власним досвідом і підтримувати інших створили ту атмосферу, яка робить програму особливою.
Окрема подяка нашим авторам(-кам) Програми та запрошеним експертам(-кам):
Док. Кевін Флінн (Англія), автор Програми та тренер, старший викладач освіти для керівників у Ліверпульській бізнес-школі Ліверпульського університету Джона Мурса у Великобританії. Автор ряду книжок.
Ірина Ратцке-Рибак (Україна-Німеччина), авторка Програми та тренерка, психологиня, супервізорка, тренінг-аналітикиня, групова аналітикиня, терапевтка пар і сімей. Керівниця і авторка ряду міжнародних програм і організації «Життєві компетенції» в Німеччині, м. Регенсбург.
Джеффрі Дженіс — (США) Бакалавр психології, магістр ділового адміністрування. Входить до ради директорів Національної асоціації Корпусу Миру. Наразі працює в UCLA в Центрі кар'єри рекрутером кампусу Корпусу Миру. Був тривалий час волонтером Корпусу Миру в Україні.
Джоанн Стін (США) — сертифікована консультанка, професійна викладачка та авторка ряду книг. Засновниця компанії Grief Solutions, яка пропонує навчання та ресурси з тем втрати та відновлення. Співпрацювала з понад 40 організаціями, зокрема з Міністерством оборони США, Канадськими збройними силами, з іншими державними, корпоративними та некомерційними організаціями.
Дякуємо за вашу експертизу, людяність, щирість та експертний досвід.
Також висловлюємо вдячність усім, хто долучився до реалізації програми, зокрема нашим перекладачкам Анастасії Чижовій та Тетяні Костенко. Дякуємо усім учасникам та учасницям за внески на реалізації Програми, це важливий приклад самозарадності навіть в такі складні часи.
За три роки програма об'єднала вже три когорти людей, які працюють у громадському секторі, державних установах, бізнесі, ІТ, освіті, психології, волонтерських ініціативах та інших сферах. Ми щиро раді, що ця спільнота продовжує зростати.
Дякуємо всім за довіру.
Попереду — нові зустрічі, нові ідеї та нові можливості для розвитку.
Разом сильніші.
Ми раді привітати учасників і учасниць із участю у вже третій когорті міжнародної сертифікованої програми «Група розвитку лідерського досвіду: осмислення лідерства», яку реалізується у співпраці з Liverpool Business School, Liverpool John Moores University (Велика Британія) за підтримки Вектор прав людини / Human Rights Vector NGO та участі ГО «Інститут психосоматики та травмотерапії».
Програма тривала з 27 лютого по 17 липня 2026 року.
Ця програма ніколи не була про «рецепти успішного лідерства». Вона стала простором, де можна було досліджувати власний досвід, осмислювати виклики сьогодення, знаходити нові сенси та підтримку серед людей із різних професій і сфер діяльності.
Протягом шести зустрічей ми разом говорили про взаємну підтримку у складні часи, лідерство через наратив і поезію, досвід міжнародної співпраці, соціальну матрицю сновидінь, трансформаційне зростання після травматичного досвіду та підбивали підсумки програми у форматі PechaKucha.
Особливо цінним для нас є те, що учасники й учасниці описують програму як простір довіри, безпеки, осмислення та людяності.
Серед відгуків, які ми отримали після завершення програми:
«Для мене це час заземлення, час для осмислення та роздумів про лідерство.» «Для мене добре спрацював сам формат програми: поєднання особистої рефлексії, мистецтва, наративу, поезії та групового обговорення. Це не було навчанням про лідерство в класичному сенсі, а радше простором для осмислення власного досвіду, вразливості, складних періодів і того, як лідерство проявляється у здатності бути присутнім, слухати, підтримувати й не втрачати людяність у невизначеності. Особливо цінним було те, що програма не давала готових відповідей, а створювала умови для глибшого розуміння себе та інших..» «Створений простір довіри, спокою і прийняття, де можна було безпечно проявлятися.» “ I would like to say a huge thank you for the concept and idea of this course. It has been an incredibly meaningful journey. I am deeply grateful to all the people who participated in the organization process—your hard work, thoughtful planning, and dedication created a truly safe and transformative space for all of us. Thank you for making this experience possible.” («Хочу висловити величезну подяку за концепцію та ідею цього курсу. Це була неймовірно змістовна подорож. Я щиро вдячний(-а) всім, хто долучився до організації програми, — ваша наполеглива праця, продумане планування та відданість своїй справі створили для всіх нас справді безпечний і трансформаційний простір. Дякую, що зробили цей досвід можливим.») “ I liked the personalized exploration of leadership as a sense of self. This added a new dimension for me, as my leadership education and practice has been in either corporate or military environments.” («Мені дуже сподобалося персоналізоване дослідження лідерства як складової власної ідентичності. Це відкрило для мене новий вимір, адже раніше моє навчання та практичний досвід у сфері лідерства були пов’язані переважно з корпоративним або військовим середовищем.»)Щиро дякуємо кожному й кожній, хто став частиною цієї подорожі. Саме ваша відкритість, готовність слухати, ділитися власним досвідом і підтримувати інших створили ту атмосферу, яка робить програму особливою.Окрема подяка нашим авторам(-кам) Програми та запрошеним експертам(-кам):Док. Кевін Флінн (Англія), автор Програми та тренер, старший викладач освіти для керівників у Ліверпульській бізнес-школі Ліверпульського університету Джона Мурса у Великобританії. Автор ряду книжок.
Ірина Ратцке-Рибак (Україна-Німеччина), авторка Програми та тренерка, психологиня, супервізорка, тренінг-аналітикиня, групова аналітикиня, терапевтка пар і сімей. Керівниця і авторка ряду міжнародних програм і організації «Життєві компетенції» в Німеччині, м. Регенсбург.
Джеффрі Дженіс — (США) Бакалавр психології, магістр ділового адміністрування. Входить до ради директорів Національної асоціації Корпусу Миру. Наразі працює в UCLA в Центрі кар'єри рекрутером кампусу Корпусу Миру. Був тривалий час волонтером Корпусу Миру в Україні.
Джоанн Стін (США) — сертифікована консультанка, професійна викладачка та авторка ряду книг. Засновниця компанії Grief Solutions, яка пропонує навчання та ресурси з тем втрати та відновлення. Співпрацювала з понад 40 організаціями, зокрема з Міністерством оборони США, Канадськими збройними силами, з іншими державними, корпоративними та некомерційними організаціями.
Дякуємо за вашу експертизу, людяність, щирість та експертний досвід.
Також висловлюємо вдячність усім, хто долучився до реалізації програми, зокрема нашим перекладачкам Анастасії Чижовій та Тетяні Костенко. Дякуємо усім учасникам та учасницям за внески на реалізації Програми, це важливий приклад самозарадності навіть в такі складні часи.За три роки програма об'єднала вже три когорти людей, які працюють у громадському секторі, державних установах, бізнесі, ІТ, освіті, психології, волонтерських ініціативах та інших сферах. Ми щиро раді, що ця спільнота продовжує зростати.
Дякуємо всім за довіру.
Попереду — нові зустрічі, нові ідеї та нові можливості для розвитку.
Разом сильніші.
Коментарі ()