Набір на тренінгову програму “ГРУПА РОЗВИТКУ ЛІДЕРСЬКОГО ДОСВІДУ: ОСМИСЛЕННЯ ЛІДЕРСТВА”

Нарешті продовжено можливість навчатися у найкращих та досвідченіших фахівців та фахівчинь в області розвитку лідерства!
 
Щиро запрошуємо Вас долучитись до тренінгової програми “ГРУПА РОЗВИТКУ ЛІДЕРСЬКОГО ДОСВІДУ: ОСМИСЛЕННЯ ЛІДЕРСТВА”у співробітництві з LiverpoolJohnMooresUniversity(LiverpoolBusinessSchool) одного зі світових лідерів в області сучасного менеджменту та лідерства.
 
Сертифікований комплексний курс з лідерства онлайн з розширеною та інтегрованою програмою, що включає навчальні демонстрації, практичну роботу і додаткові матеріали.
 
ВИ ЛІДЕР/ЛІДЕРКА організації, громади, підприємства, підрозділу, своєї групи, свого власного проєкту? В поточних умовах відповідальність зростає, виклаків більшає, команда спирається на Вас, а чи Ви отримуєте потрібну підтримку?
В групі інших лідерів/-ок і досвідчених тренерів/-ок ми спільно укріпимо здатність долання перешкод.


ТРИВАЛІСТЬ ПРОГРАМИ:  6 зустрічей по 3,5 години раз на місяць. Кожної другої суботи місяця.
Перший захід відбудеться 20 червня з 12:00 за Київським часом до 15:30.
 Розклад: 20 червня, 11 липня, 8 серпня, 12 вересня, 10 жовтня, 7 листопада.
 
ПРОГРАМА ВКЛЮЧАЄ: по завершенню при виконанні необхідних умова передбачено отримання сертифікату від Liverpool John Moores University (Liverpool Business School), зокрема важливо відвідати від 4-х зустрічей(разом з тим всі 6 зустрічей поєднані та є цілісною програмою).
Ви зможете взяти участь у конференції на базі університету, присвяченій сучасному розвитку менеджменту і лідерства онлайн чи офлайн.
 
ФОРМАТ ЗАХОДІВ: Програма буде проходити онлайн на платформі Zoom англійською і українською мовами з послідовним перекладом. Тому знання англійської є додатковим плюсом при відборі кандидатів, але не є обов'язковою умовою.
 
РЕЄСТРАЦІЯ ТА ВІДБІР УЧАСНИКІВ/-ЦЬ: кількість учасників/-ць обмежена. Група вже частково набрана на умовах конкурсного відбору.

Для реєстрації, будь ласка, заповнітьформу https://forms.gle/vtYnE5APRox9nCCa9 до 18 червня. 
 
ЯК МИ БУДЕМО ПРАЦЮВАТИ РАЗОМ? Вплив учасників один на одного, обмін досвідом, взаємне навчання в колі керівників і лідерів є важливою складовою в роботі групи.
Ми будемо взаємодіяти один з одним як спільнота менеджерів-дослідників/-ць у процесі спільного дослідження. Кооперативне дослідження — це метод розроблений Джоном Героном, який «залучає двох або більше людей, які досліджують тему через власний досвід, використовуючи серію циклів, у яких вони переміщуються між цим досвідом і спільними розмірковуваннями над ним».
Окрім створення рефлексивних розповідей про наш досвід і обміну ними, ми разом створюватимемо те, що допоможе нам висловити щось із нашого досвіду. Наприклад, об’єкти, колаж, мистецтво, фотографія, скульптура, поезія, кіно, музика.
Досвід поточних заходів буде покладений в основу розробки наступної освітньої та підтримуючої програми.
 
ТЕМИ ЗАХОДІВ: 
Допомога допомагаючим – розвиток та підтримка здатності працювати зі складністю та невизначеністю.
Турбота про тих, хто турбується про інших – внесок та підтримка розвитку більш демократичних та інклюзивних способів роботи та спільного життя.
Творча робота з урахуванням відмінностей.
Спільне створення та підтримка просторів, де можуть процвітати креативність, інновації та співпраця.
Посилення   інноваційного і креативного лідерства:  Чи можливо стимулювати креативність, заохочувати експерименти та впровадження нових технологій та підходів в  часи турбулентності?
Розвиток адаптивного лідерства: ефективне керування в умовах невизначеності, швидких змін та криз.
 
ВЕДУЧІ І АВТОРИ ЗАХОДІВ:
 
Док. Кевін Флінн (Англія), старший викладач освіти для керівників у Ліверпульській бізнес-школі Ліверпульського університету Джона Мурса у Великобританії.
Інтереси Кевіна в навчанні, дослідженні та громадській діяльності зосереджені на лідерстві та організаційному розвитку з особливим (і спеціальним) фокусом на складності та групових аналітичних перспективах управління, організації, змін та включення у процеси громади.
 
Він є доктором менеджменту (DMan), кваліфікованим практиком групової роботи в Інституті групового аналізу та одним із засновників програми та дослідницького співтовариства «Створення великого групового діалогу».
Доктор Флін є автором ряду книг, наприклад, друге видання його першої книги «Leadership Development in Practice: A Complexity Approach» було опубліковано Routledge у жовтні 2023 року, а його друга книга «Organizational Development in Practice: A Complexity Approach» має вийти у 2025 році.
 
Ірина Ратцке-Рибак (Україна-Німеччина), психологиня, супервізорка, тренінг-аналітикиня, групова аналітикиня.
Пані Ірина має понад 20-річний досвід терапевтки та тренінг-аналітикині індивідуальної та групової терапії 10 з них в обласній клінічній лікарні.
Членкиня президії ГО «Асоціації психологів та психотерапевтів України» (АППУ), голова Секції психоаналітичної психотерапії пар та сім’ї (Україна). Делегатка Європейської федерації психоаналітиків(-кинь) та психотерапевтів(-ок) (EFPP).  Дійсна повна членкиня в ряді міжнародних професійних спільнот IAGP, GASI, ІАР. Запрошена експертка в World Forum for Democracy. Сертифікована майстер-тренерка із психічного здоров’я, спеціалізація в галузі психотерапії травми та лікуванні ПТСР, Community Stress Prevention Center מרכז משאבים  (Ізраїль). Засновниця Хмельницької Школи Психотерапії (Україна).
Приватна практика і засновниця керівниця Творчої лабораторії розвитку Людини «Lebenskompetenzen», Regensburg (Німеччина).
Здійснює групову психологічну та психосоціальну підтримку жінкам та дітям, які є вимушеними переселенцями(-ками) з України в Німеччині в EBW (Євангелістська академія) та ГО «Дім Одеси в Регенсбурзі».
 
УЧАСТЬ У ПРОГРАМІ ПРОХОДЕ ЗА УМОВ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ. Тобто кожний семінар передбачає благодійний внесок від 1000 грн., що буде використаний для забезпечення перекладу та організаційних витрат. А також дасть змогу взяти участь тим колегам, які за умов війни знаходяться в складних життєвих обставинах. Ви наразі знаходитесь саме в таких умовах? Але хотіли б взяти участь у програмі, просто повідомте нам, будь ласка, при реєстрації про свої обмеження і можливості.
 
Внесок можна буде здійснити за посиланням: hrvector.org/pyidtrimati-nas Ведучі та організатори заходів здійснюватимуть роботу безоплатну як власний внесок у розвиток лідерського потенціалу України. До команди розробників та організаторів задіяні ГО «Вектор прав людини» та «IPSI».
 
Посилання для реєстрації: https://forms.gle/vtYnE5APRox9nCCa9
 
У разі виникнення питань, прохання звертатись за мейлом hrvector.org@gmail.com