Тренінг «Справа про дискримінацію: як діяти прес-службі на благо іміджу суду та суспільства»
Громадські організації «Вектор прав людини» та Центр «Соціальна Дія» у партнерстві з Радою суддів України провели тренінг «Справа про дискримінацію: як діяти прес-службі на благо іміджу суду та суспільства».
У тренінгу взяли участь голови судів, судді-спікери_ки та прес-секретарі_ки судів з різних областей України.
Протягом 12-13 вересня 22 учасники_ці вчилися:
Тренери_ки заходу:
Ірина Федорович, заступниця голови Центру «Соціальна дія», експертка Коаліції з протидії дискримінації в Україні, співавторка та авторка посібників на тему протидії та запобігання дискримінації для державних службовців.
Валерія Рибак, директорка ГО «Вектор прав людини», координаторка проекту «Суд людською мовою»;
Назарій Боярський, член правління ГО «Вектор прав людини», член групи тренерів молодіжного департаменту Ради Європи, експерт Коаліції з протидії дискримінації в Україні;
Ольга Какауліна, речниця Ради суддів України;
Відкрила тренінг Надія Стефанів, суддя Верховного суду, очільниця Всеукраїнської асоціації жінок-суддів.
Дискримінація заборонена у всіх сферах суспільного життя. Єдина сфера, де ми можемо встановлювати власні критерії ставлення до людей — це особисте життя, — Ірина Федорович, тренерка заходу.
На тренінгу з'ясували, чи заборонена дискримінація юридично?Так, ось перелік нормативних актів:
Поради від тренерки Ольги Какауліної, речниці Ради суддів України:
Як проходив тренінг, можна побачити у нашому фотозвіті:
По запиту від учасників публікуємо посилання на вебінар «Судові трансляції: як має діяти суд» — youtu.be/l23fVhREDmk
Тренінг проводився за підтримки Sigrid Rausing Trust та для реалізації проекту «Відкритість судів для ЗМІ та громадськості як запорука верховенства права» ГО «Вектор прав людини» за підтримки програми МАТРА від Посольства Королівства Нідерландів в Україні.
У тренінгу взяли участь голови судів, судді-спікери_ки та прес-секретарі_ки судів з різних областей України.
Протягом 12-13 вересня 22 учасники_ці вчилися:
- етично описувати випадки дискримінації;
- використовувати інструменти для висвітлення справ про дискримінацію прес-службою суду
- організовувати роботу комунікаційної команди суду
- готуватися до інтерв'ю з журналістами
Тренери_ки заходу:
Ірина Федорович, заступниця голови Центру «Соціальна дія», експертка Коаліції з протидії дискримінації в Україні, співавторка та авторка посібників на тему протидії та запобігання дискримінації для державних службовців.
Валерія Рибак, директорка ГО «Вектор прав людини», координаторка проекту «Суд людською мовою»;
Назарій Боярський, член правління ГО «Вектор прав людини», член групи тренерів молодіжного департаменту Ради Європи, експерт Коаліції з протидії дискримінації в Україні;
Ольга Какауліна, речниця Ради суддів України;
Відкрила тренінг Надія Стефанів, суддя Верховного суду, очільниця Всеукраїнської асоціації жінок-суддів.
Дискримінація заборонена у всіх сферах суспільного життя. Єдина сфера, де ми можемо встановлювати власні критерії ставлення до людей — це особисте життя, — Ірина Федорович, тренерка заходу.
На тренінгу з'ясували, чи заборонена дискримінація юридично?Так, ось перелік нормативних актів:
- Міжнародні документи
- Загальна декларація прав людини
- Міжнародний пакт про громадянські та політичні права
- Європейська конвенція про права людини та основоположні свободи
- Міжнародна конвенція про ліквідацію всіх форм расової дискримінації
- Конвенція ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок
- Конвенція про права інвалідів
- Закони України
- Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні
- Про забезпечення рівних прав та можливостей чоловіків та жінок
- Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні
- Про забезпечення прав і свобод ВПО
- Про рекламу
- Про зайнятість населення
Поради від тренерки Ольги Какауліної, речниці Ради суддів України:
- До вас приходять люди в першу чергу. Це в документах вони особи або сторони. Це треба пам'ятати.
- Прес-служба має створити комфортні умови для ВСІХ учасників процесу
- Суддям-спікерам не заборонено коментувати рішення — в резулятивній частині. Це, навпаки, потрібно, щоб люди могли розібратися. А от на мотивувальну частину якраз діє 12 стаття Кодексу суддівської етики.
- Коли ми запровадити онлайн-трансляції, ми відчули позитивний ефект від того, тому що це дисциплінує всіх учасників процесу. Прокурори почали готуватися до процесу, ходити в формі, групи підтримки почали поводити себе більш стримано. А це навіть є елементом захисту судді, тому що коли процес прозорий, всі бачать помилки, які роблять адвокати, прокурори. Всі маніпуляції ми зняли тим, що зробили онлайн-трансляції.
- Як в суді організують роботу, так вона і буде відбуватися. Організація роботи — дуже важливий фактор.
- Прес-секретар_ка — це людина, яка озвучує позицію суду. Ви не маєте права сказати «Я не знаю».
- На будь-який коментар ви не можете виходити без підготовки. Навіть якщо треба сказати лише одну фразу.
- Будь-який суддя або працівник_ця апарату має знати номер прес-секретаря_ки. Ви як комунікаційник_ця маєте підготувати людину до коментаря.
Як проходив тренінг, можна побачити у нашому фотозвіті:
- в Інстаграмі - www.instagram.com/humanrightsvector/
- у події тренінгу на Фейсбуці — www.facebook.com/events/437297986912600/
По запиту від учасників публікуємо посилання на вебінар «Судові трансляції: як має діяти суд» — youtu.be/l23fVhREDmk
Тренінг проводився за підтримки Sigrid Rausing Trust та для реалізації проекту «Відкритість судів для ЗМІ та громадськості як запорука верховенства права» ГО «Вектор прав людини» за підтримки програми МАТРА від Посольства Королівства Нідерландів в Україні.
Коментарі ()