Стартує набір у групу розвитку лідерського досвіду - 2026

Новий набір у групу лідерського розвитку!

Хочеш поглибити свій лідерський досвід, укріпити навички і отримати підтримку від однодумців та міжнародних експертів?

Запрошуємо до участі в сертифікованій онлайн-програмі «Група розвитку лідерського досвіду: осмислення лідерства» у співпраці з Liverpool Business School (Велика Британія).
 

Початок: 27.02.26

6 зустрічей по 3 години щомісяця

Онлайн (Zoom), мовами: укр/англ з перекладом

Сертифікат від Liverpool John Moores University

Програма — це простір рефлексії, дослідження, співтворення та взаємної підтримки лідерів/-ок в різних сферах громадського, державного секторів, бізнесі, командах ІТ, приватному секторі, волонтерських ініціативах.

Реєстрація до 26.02.26: https://forms.gle/vtYnE5APRox9nCCa9

Участь — на умовах соціальної відповідальності. Донат допоможе тим учасникам, які знаходяться зараз у скрутній життєвій ситуації. Донат від 1000 грн/семінар для учасників в Україні та 50євро/семінар для тих, хто за кордоном. Напишіть нам прямо про ваші можливості, разом їх узгодимо.

Внесок можна буде здійснити за посиланням: hrvector.org/pyidtrimati-nas

Ведучі та організатори заходів здійснюватимуть роботу безоплатно, як власний внесок у розвиток лідерського потенціалу України. До команди розробників та організаторів задіяні ГО “Вектор прав людини / Human Rights Vector” NGO та ГО "Інститут психосоматики та травмотерапії"
 

ТЕМИ ЗАХОДІВ:

Допомога допомагаючим – розвиток та підтримка здатності працювати зі складністю та невизначеністю.

Турбота про тих, хто турбується про інших – внесок та підтримка розвитку більш демократичних та інклюзивних способів роботи та спільного життя.

Творча робота з урахуванням відмінностей.

Спільне створення та підтримка міжсекторальниз просторів, де можуть процвітати креативність, інновації та співпраця.

Посилення інноваційного і креативного лідерства: Чи можливо стимулювати креативність, заохочувати експерименти та впровадження нових технологій та підходів в часи турбулентності?

Розвиток адаптивного лідерства: ефективне керування в умовах втрат та невизначеності, швидких змін та криз.

Та інші.
 

ВЕДУЧІ І АВТОРИ КУРСУ:

Док. Кевін Флінн (Англія), старший викладач освіти для керівників у Ліверпульській бізнес-школі Ліверпульського університету Джона Мурса у Великобританії. Автор ряду книжок.
 

Ірина Ратцке-Рибак (Україна-Німеччина), психологиня, супервізорка, тренінг-аналітикиня, групова аналітикиня, терапевтка пар і сімей. Керівниця і авторка ряду міжнародних програм і організації «Життєві компетенції» в Німеччині, м. Регенсбург.
 

Залучені спеціалісти:
 

Джеффрі Дженіс — (США) Бакалавр психології, магістр ділового адміністрування.

Входить до ради директорів Національної асоціації Корпусу Миру. Наразі працює в UCLA в Центрі кар'єри рекрутером кампусу Корпусу Миру. Був тривалий час волонтером Корпусу Миру в Україні.
 

Джоанн Стін (США) — сертифікована консультанка, професійна викладачка та авторка ряду книг. Засновниця компанії Grief Solutions, яка пропонує навчання та ресурси з тем втрати та відновлення. Співпрацювала з понад 40 організаціями, зокрема з Міністерством оборони США, Канадськими збройними силами, з іншими державними, корпоративними та некомерційними організаціями.
 
https://www.facebook.com/photo/?fbid=1365783838923172&set=a.643458567822373