Успішно завершено першу програму «Група досвіду лідерства: роздуми про лідерство. Розвиток та підтримка лідерства в умовах невизначеності і швидких змін.»

У перший день весни у нас відбулась справжня весняна зустріч – тепле коло людей, холод на вулиці, як подекуди мороз по шкірі від подій навколо, чесні, глибокі обговорення, погляд у майбутнє з надією.
 
Ми завершили першу програму «Група досвіду лідерства: роздуми про лідерство. Розвиток та підтримка лідерства в умовах невизначеності і швидких змін.», яка розроблена та втілена доктором Кевіном Флінном, Іриною Ратцке-Рибак у співпраці з ГО «Вектор прав людини» та ГО «Інститут психосоматики та травмотерапії». Заходи в межах Програми тривали пів року та об’єднали лідерок з різних сфер, як то громадської діяльності, освітньої та бізнесу.
 
Програма унікальна своїм форматом заходів, де ми відійшли від класичної освітньої моделі, коли викладаються теорія і практика різних методик і технік управління, натомість ми заглибились у саму суть лідерства, як почуває себе людина у цій ролі, через що проходить, переживає, поглянули на сучасні трансформації від індивідуального рівня до світового, застосовуючи різні, здавалося б непоєднувані з цією серйозною темою інструменти і техніки, як то колаж, мистецтво, фотографія, поезія,  музика та ін.  Це допомогло проявити творчість та отримати дуже цікаві, глибокі інсайти. Був створений простір для рефлексій, роздумів, спільного дослідження. Все це в сукупності дало кожній з учасниць можливість відкрити щось важливе саме для неї, зокрема переосмислити лідерство як явище, проаналізувати себе в ролі лідерки. Це стало можливим завдяки міжнародній досвідченій тренерській команді та досвіду і баченню кожної з учасниць.  
 
Заходи проводили:
Доктор Кевін Флінн (Англія), старший викладач освіти для керівників у Ліверпульській бізнес-школі Ліверпульського університету Джона Мурса у Великобританії.

Інтереси Кевіна в навчанні, дослідженні та громадській діяльності зосереджені на лідерстві та організаційному розвитку з особливим (і спеціальним) фокусом на складності та групових аналітичних перспективах управління, організації, змін та включення у процеси громади.
Він є доктором менеджменту (DMan), кваліфікованим практиком групової роботи в Інституті групового аналізу та одним із засновників програми та дослідницького співтовариства «Створення великого групового діалогу».

Доктор Флін є автором ряду книг, наприклад, друге видання його першої книги «Leadership Development in Practice: A Complexity Approach» було опубліковано Routledge у жовтні 2023 року, а його друга книга «Organizational Development in Practice: A Complexity Approach» має вийти у 2025 році.
 
Ірина Ратцке-Рибак (Україна-Німеччина), психологиня, супервізорка, тренінг-аналітикиня, групова аналітикиня, психотерапевтка пар і сімей. Керівниця організації «Життєві компетенції» в Німеччині, м. Регенсбург.
 
Пані Ірина має багаторічний досвід терапевтки та тренінг-аналітикині індивідуальної та групової терапії та 10 з них в обласній клінічній лікарні з різними психо-соматичними розладами.
 
Дійсна повна членкиня ряду міжнародних професійних спільнот, зокрема: Світової асоціації групових та організаційних процесів (IAGP); делегатка Європейської федерації психоаналітиків(-кинь) та психотерапевтів(-ок) (EFPP) Секції психотерапії пар і сімей; Групаналітичної міжнародної спільноти (GASI); Інтернаціональної професійної спільноти німецькомовних країн з глибинної психотерапії (IAG) (Німеччина, Швейцарія, Австрія), Української спілки психотерапевтів (УСП). Запрошена викладачка в Evangelisches Bildungswerk Regensburg (Німеччина).  Сертифікована майстер-тренерка із психічного здоров’я, спеціалізація в галузі психотерапії травми та лікування ПТСР Community Stress Prevention Center מרכז משאבים  (Ізраїль). Членкиня президії ГО «Асоціації психологів та психотерапевтів України» (АППУ), голова Секції психоаналітичної психотерапії пар та сім’ї АППУ. Засновниця Хмельницької Школи Психотерапії.
 

 
Хоч сьогоднішній захід про завершення і підведення підсумків, але кінець чогось – це початок чогось нового.  Завдяки зусиллям команди програму «Група досвіду лідерства: роздуми про лідерство. Розвиток та підтримка лідерства в умовах невизначеності і швидких змін.» було сертифіковано Ліверпульською бізнес-школою Ліверпульського університету Джона Мурса у Великій Британії, тож учасниці, які взяли участь у понад 80% активностей, отримали сертифікати про участь від бізнес-школи та університету.
 
Надалі ми плануємо продовжити програму в Україні, також програма продовжуватиметься у Великій Британії. Учасниці(-ки) надалі запрошуватимуться на спільні зустрічі, які проводитимуться Ліверпульською бізнес-школою Ліверпульського університету Джона Мурса у Великій Британії.
 
Важливо, що програма відбулась як фінансово самозарадна, тобто завдяки внескам учасниць, тренерів, тренерок, організаторок.
 
Дякуємо усім, надихаємось одна одній, один одному, спільно створюємо наше майбутнє!